A ABB tem o compromisso de desenvolver uma cultura organizacional que implemente uma política de suporte aos direitos humanos reconhecidos internacionalmente e busca evitar a cumplicidade com os abusos dos direitos humanos. Apoiamos os princípios contidos na Declaração Universal de Direitos Humanos, nas Diretrizes OCDE para Empresas Multinacionais e nas Convenções Principais da OIT sobre Padrões Trabalhistas.
A ABB procura identificar, avaliar e gerenciar os impactos dos direitos humanos dentro de nossas esferas de influência e atividades alinhadas com os seguintes objetivos de política:
1. Funcionários
Respeitar os direitos humanos de nossos funcionários, como estabelecido nos Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho da Organização Internacional do Trabalho (OIT), incluindo não-discriminação, proibição de trabalho infantil e forçado, liberdade de associação e o direito de participar de acordos coletivos.
2. Fornecedores e contratados
Estabelecer e manter procedimentos apropriados a fim de avaliar e selecionar os principais fornecedores e contratados, com base nas políticas sociais e de direitos humanos da ABB; e monitorar seu desempenho onde apropriado. Fazer avançar a aplicação dos Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho da Organização Internacional do Trabalho (OIT) por meio de engajamento e colaboração onde necessário.
3. Comunidades locais
Respeitar as culturas, os costumes e os valores das pessoas nas comunidades em que operamos. Contribuir no âmbito de nossas capacidades e promover o atendimento dos direitos humanos por meio do aperfeiçoamento das condições econômicas, ambientais e sociais e servir como uma influência positiva nas comunidades onde operamos.
Promover o diálogo aberto com as partes interessadas e participar de atividades de engajamento da comunidade.
Esforçar-se para garantir que o fornecimento de segurança seja consistente com os padrões internacionais de boas práticas e as leis dos países onde operamos, usando serviços de segurança apenas onde preciso e aplicando o uso da força somente quando necessário e de forma proporcional ao tamanho da ameaça.
4. Sociedade
Onde apropriado, participar das relações governamentais, de forma responsável e não-partidária, a fim de promover os direitos humanos reconhecidos internacionalmente.
Procurar exercer um papel positivo, dentro de nossas esferas de influência, na construção de capacidade para a aplicação dos direitos humanos nos países em que operamos.
Promover a realização da sustentabilidade ambiental e do desenvolvimento através de nossos negócios principais e de nossa participação, onde apropriado, em outras atividades com múltiplas partes interessadas.
Aplicar os mais altos padrões de integridade e ética nos negócios e apoiar, onde apropriado, esforços de autoridades nacionais e internacionais para estabelecer e aplicar padrões éticos a todos os negócios.